陕西省工信厅、贸促会、工经联、妇联和纺织工业协会相关负责人认为，这一做法不但解决了服装企业的用工问题，而且解决了留守儿童和空巢老人问题，值得推广和肯定。他们要求省服装协会认真总结和规范这一做法，并希望有关部门给予政策支持。

据西安精诚职业服装有限公司总经理王利祥介绍，精诚公司将一个缝制环节的加工点放在了离雁引路较近的长安区鸣犊街。在西安，工人月工资一般不低于2000元，还时常招不到人。现在企业把缝制环节放在离市区较近的农村，可以减少成本，农村闲置的劳动力也可以在自己家干活，同时加工点离环山路较近，方便衣服的运送。这个加工点运行两年多效果很好，实现了企业和乡村的双赢。

开成公司是陕西省最大的外贸服装企业之一，公司副总经理吴可说，公司的服装加工地主要分布在渭南、铜川、宝鸡等地，这些加工点将衣服缝制好以后发回到工厂进行后期处理。从渭南市蒲城县高阳镇一个依靠县技工学校办的农村服装加工点来看，工人的业务水平相对较高，他们缝制的服装可出口到欧美地区和日、韩等国家。

宝鸡绿夏服装公司主营运动装。总经理王可立说，这几年为了解决用工问题，绿夏把两个加工点放在周边农村。公司买来60台缝纫设备，通过对当地村民进行专业技术培训，把工厂办在了农民的家门口。公司付给缝制工人的月工资是1500元，村子领办人的工资能达到2500元左右。一个20台缝纫设备的加工点每月可以生产服装8000件，一年下来就是10万件。

陕西省服装行业协会秘书长陈会安说，经过这几年的试探性运行，省服装协会发现采取“服装工厂下乡”获得了很好的效果，在一定程度上解决了企业招工难、用工荒的问题。

2012年，陕西省服装行业在国内全行业业绩大幅下滑的背景下逆势飘红。数据显示，全省规模以上服装企业完成工业总产值37.11亿元，同比增长51.95%，固定资产投资8.53亿元，同比增长53.8%，位居全国前列。

西北大学经管学院教授卢山冰在谈到这种代工现象时认为，陕西服装产业“工厂下乡”的方式刚开始是服装企业的一种被动行为，经过实践发现，这种方式一方面解决了用工难问题，一方面为农村劳动力提供了在家门口就业的机会。

卢山冰说，在城乡一体化的过程中，在农村开展产业集群、生产车间建设，以自然发展的产业集聚推动经济发展，是城乡经济一体化的新路径。